滴道盛和礦強化班組建設提素質保安全

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
作者:郭峻熙
發布時間:2019-12-20 22:52:04
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滴道盛和礦強化班組建設提素質保安全



雞礦公司滴道盛和礦結合礦井安全生產實際,把班組建設作為夯實安全生產標準化基礎工作的有力抓手,通過完善隊組班組選人用人制度,加強職工理論和實踐學習等,不斷提高職工隊伍素質,為礦井安全生產的持續穩定提供了保障。

      該礦本著優勝劣汰的原則,將一些安全意識強、思想道德好、技術水平高、一線工作經驗豐富的職工調整到班組長崗位上;進一步強調班組長在現場安全管理方面的主導地位,不斷增強班組長的責任意識,加強對班組生產任務的分解落實,讓班組長騰出手來抓安全工作;定期組織各專業班組長培訓,分工種、分系統對全礦班組長進行“充電”,切實提升班組長隊伍業務水平和現場發現問題、解決問題能力,以及工作協調能力和創新能力;加大對班組長月度考核、季度評比力度,幫助班組長找差距找不足,加快班組長的成長進步。

      “職工是班組的‘小細胞’,班組管理水平的提升,需要依靠高素質的職工群體做支撐。”在培訓教育上,該礦從增強班組職工安全意識和文化素質入手,不斷深化班組安全危險預知活動;在培訓上,充分利用班前會、安全培訓、班組長管理培訓等形式,不斷強化安全教育和安全技能提升,為更好地推動全礦安全管理水平打下堅實基礎;在管理上,從抓班組安全生產標準化入手,堅持在制度建設上下真功,在責任落實上下力氣,并以區隊、班組為單位,結合職工安全生產實際,重點抓崗位責任制、安全操作規程、勞動紀律等規章制度的落實和完善,通過強化礦井安全生產標準化建設,不斷推動安全生產標準在現場的兌現落實。

      該礦在班前會上組織人員對操作中遇到的問題、學習新知識中的難點進行剖析,確保有講、有學、有討論。同時,成立了生產組織型、技術攻關型等學習小組,定期對班組成員中的小絕活、小竅門進行總結,確保技術共享。在這種良好的學習氛圍下,該礦涌現了大批安全型、管理型、學習型、技能型、效益型生產骨干。

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